人才公寓管理在不同的住戶中需要進行不同的信息等級區(qū)分，除了企事業(yè)單位為穩(wěn)定自身員工而建設(shè)的企業(yè)人才公寓外，社會上還有提供給各種高技能人才的人才公寓。這些人才公寓的運營費用由政府進行補貼，根據(jù)國家級、省級、市級等不同的人才標準類型進行分級收費。而無論是企業(yè)本身的人才公寓，還是各地區(qū)所提供的人才公寓，在進行管理都需要投入人力資源，怎么樣減少人才公寓管理成本，就需要用科技的手段進行輔助。

安安智能物聯(lián)網(wǎng)門鎖管理系統(tǒng)，能夠在進行門鎖管理的同時，幫助人才公寓管理物業(yè)中的水電和門禁，根據(jù)人才標準分類對居住人員進行在線收款，用一套管理系統(tǒng)就能解決物業(yè)管理中常遇到的鑰匙發(fā)放、水電抄表、樓棟出入和租客信息登記等難題。

對于人才公寓管理而言，除了信息登記分類產(chǎn)生的管理難點，還有房屋授權(quán)硬件使用的關(guān)聯(lián)困境。企業(yè)單位自有員工系統(tǒng)和政府信息管理系統(tǒng)都不能直接用于房屋硬件的授權(quán)，這是信息的私密性和保密性所限定的問題。安安智能可以使用指定信息進行專有授權(quán)，如手機號碼、員工工卡等專有識別卡就可以用來授權(quán)房屋智能門鎖的開鎖權(quán)限，指令直接限定于個人，并可以遠程取消相應(yīng)權(quán)限，避免讓他人通過尾隨跟蹤、聯(lián)想猜測、盜竊財物等違法犯罪行為獲取高等人才居處的進入權(quán)限，保障人員安全。

常見的人才公寓管理成本中，主要有人力資源成本、維護成本、初始投入成本，用安安智能物聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)幫助人才公寓管理，主要是減少了人力資源成本，將需要多人團隊聯(lián)合管理的模式進行精簡，用科學(xué)的管理方法減少人才公寓管理成本。